1. ទំនួលខុសត្រូវចំពោះនិយោជិត
ផ្តល់ការលេងពេញលេញដល់សក្តានុពលបុគ្គលរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ
ជួល និងផ្សព្វផ្សាយមនុស្សត្រឹមត្រូវ។
ជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈបុគ្គល
ផ្តល់មតិស្ថាបនាបន្ត
លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងផ្លាស់ប្តូរ
2. ទំនួលខុសត្រូវចំពោះក្រុម
បង្កើតបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន
លើកទឹកចិត្តការងារជាក្រុម
កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ការអនុវត្តឆ្នើម
ផ្តល់ជូនកញ្ចប់សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានការប្រកួតប្រជែង
ជំរុញទំនាក់ទំនងពីរផ្លូវជាបន្ត
3. ទំនួលខុសត្រូវចំពោះអតិថិជន
សូមឱ្យអតិថិជនមានអារម្មណ៍ពេញចិត្ត
ស្វែងយល់ពីចក្ខុវិស័យ និងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់អតិថិជន
កែលម្អផលិតផល សេវាកម្ម និងតម្លៃរបស់យើងជាបន្តបន្ទាប់
គិតទុកជាមុន និងបំពេញតម្រូវការអតិថិជន
បង្កើតសម្ព័ន្ធភាពអតិថិជន និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
4. ទំនួលខុសត្រូវចំពោះសហគ្រាស
ដើម្បីអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់យើង។
ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រាក់ចំណេញរយៈពេលវែង
ពង្រីកទំហំអាជីវកម្ម និងអតិថិជនរបស់យើង។
វិនិយោគឥតឈប់ឈរលើផលិតផល សេវាកម្ម និងការគាំទ្រថ្មីៗ
៥- ទំនួលខុសត្រូវចំពោះសង្គម
ទង្វើនៃការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវក្រមសីលធម៌
ធ្វើសកម្មភាពដោយភាពស្មោះត្រង់ និងស្មោះត្រង់
វាយតម្លៃការជឿទុកចិត្តគ្នា និងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក
លើកទឹកចិត្តឱ្យមានភាពចម្រុះ និងការឱ្យតម្លៃវប្បធម៌នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្ម
តម្រូវការការពារ និងថែទាំសហគមន៍ និងជុំវិញខ្លួន
